Zodra u inziet dat een procedure voor de rechtbank een onnodige besteding van tijd en geld is, is het eenvoudig te kiezen voor geschillenbeslechting door CEDIRES. Het volstaat het CEDIRES arbitragebeding op te nemen in uw contracten. U kan de onderstaande clausule kopiëren of u kan ook hier klikken voor een Word versie: “Alle geschillen … Read more
Het volgende Procedure-Reglement geldt voor alle buitengerechtelijke procedures van geschillenoplossing voor of via het “Center for Dispute Resolution” (“CEDIRES”) (www.cedires.com). Dit Reglement is geïnspireerd door en is voor een groot deel gebaseerd op de Arbitration Rules van de VN-Commissie voor Internationaal Handelsrecht (UNCITRAL) (zie www.uncitral.org). Klik hier om een PDF versie van dit Procedure-Reglement te … Read more
Afscheid nemen van medewerkers omwille van een conflict tussen medewerkers onderling, ligt niet altijd voor de hand (zeker bij sluimerende conflicten, waar geen sprake is geweest van wangedrag dat een ontslag om dringende reden rechtvaardigt). Afhankelijk van de aard van het conflict, bekijken wij samen met u welke aanpak het meest aangewezen is. Een louter … Read more
Een bouwproject waar niets misloopt: wij wensen het iedere bouwheer toe. Een bouwgeschil voor de rechtbank: wij wensen het niemand toe. De nadelen van een rechtbankprocedure gelden in bouwgeschillen in het kwadraat. Een zaak waarin bv. de bouwheer, de hoofdaannemer, de architect, de stabiliteitsingenieur, het studiebureau, de onderaannemer ruwbouw, de onder-onderaannemer elektriciteit, de installateur van … Read more
De oplossing van commerciële geschillen, in ruime zin, is onze core business. De nadelen van klassieke rechtbankprocedures zijn bekend: hoge kosten, lange duur, onzeker resultaat, een oplossing die vaak voor beide partijen geen voldoening schenkt, en last but not least betekent een dagvaarding voor de rechtbank meestal een finaal einde van een commerciële relatie. In … Read more
De voornaamste voordelen van med-arb zijn: • Alle voordelen van bemiddeling (d.i. de “med” in med-arb) blijven onverkort van toepassing; • Een gewone bemiddeling heeft een levensgroot nadeel, nl. als zij mislukt (dus geen akkoord oplevert waar beide partijen zich achter kunnen scharen), dan was de bemiddelingspoging een verlies van tijd, geld en energie. Dit … Read more
De belangrijkste voordelen van bemiddeling zijn: • U bent rechtstreeks betrokken bij de onderhandeling over uw eigen akkoord; • De voorbereiding bij een bemiddeling is veel eenvoudiger dan bij een arbitrage of rechtbankprocedure; • Er kan geen oplossing aan u worden opgelegd (zoals gebeurt in een rechtbankprocedure of arbitrage); • Een bemiddeling is vertrouwelijk. U … Read more
De voordelen van arbitrage omvatten: • arbitrage is meestal veel sneller dan een rechtbankprocedure; het is ook mogelijk om een maximale duur van de ganse procedure te bepalen; • in tegenstelling tot bij rechtbankprocedures, kunnen partijen een arbiter kiezen die relevante praktische ervaring of expertise heeft; • arbitrage kan worden gecombineerd met andere mechanismen van … Read more
Indien uw onderneming tijdverlies, zware financiële inspanningen en besteding van negatieve energie wil vermijden als gevolg van rechtbankprocedures, maak dan gerust gebruik van onze geschillenbeslechtingsclausule in al uw contracten en algemene voorwaarden. Indien u verwikkeld bent in een conflict naar aanleiding van een contractuele relatie op basis van een contract zonder dat daarin de CEDIRES … Read more
[Deze pagina is voorlopig enkel in het Engels beschikbaar.] Our friends and partners include: Argentina Brueño & Asoc. – Law and mediation. Our contact person: Professor Maria Alejandra Cairatti, lawyer and mediator (mcairatti@cpacf.org.ar). Canada Workplace Fairness Institute, www.workplacefairness.ca. Our contact person: Blaine Donais (LL.B., LL.M., C.Med.). The Workplace Fairness Institute provides people and organizations with … Read more